落实“一人一导师”理念 ——环药学院开启校友担任“学生成长导师”工作模式

发表时间:2018-03-19   浏览量:180   信息来源:环药学院

为进一步落实学校“大学生主体性个性化”教育理念,环药学院近期启动了在优秀校友中选聘“学生成长导师”相关工作,丰富和提升“一人一导师”内涵。

目前环药学院共选聘了83名优秀校友,着重在大一、大二两个年级学生中分配导师,做到1名校友导师对接3-5名学生。校友导师们将会采取线上(微信、qq等)和线下(讲座、主题班会等)的方式与学弟学妹们进行交流,实现信息、知识、资源与经验的共享与传递,帮助指导学弟学妹们在品德修养、素质提升、学业进步、人生规划、职业选择等方面更加适应社会的需求。为了更有效地开展工作,环药学院还专门组建了校友导师群,在工作群内给校友导师们讲解、布置、安排了具体工作,并详细介绍了学校的“大学生主体性个性化”教育培养理念。

据悉,此次环药学院的校友“学生成长导师”聘请工作基本采取了走访校友单位的形式,在为校友亲手送上聘书的同时,能够走进企业参观学习,倾听企业和校友对于当前学生培养的意见和建议。

3月14号-16号,环药学院党总支副书记顾云海、制药专业负责人王翼以及分团委书记孔晶等人开始了走访聘请,第一站走进了合作11年之久的上海迪赛若医药有限公司,为14名优秀校友颁发了聘书。在与企业、校友座谈过程中,迪赛诺相关负责人表达了对我校培养教育理念的赞赏,对聘请校友助力在校生成长工作模式的认可,也对我校有近50名毕业生加入单位队伍给予感谢;校友们也纷纷表示一定全力支持母校的工作,全力完成学弟学妹们“成长导师”的重任,同时也为母校近几年的快速发展和取得的成绩感到无限自豪和骄傲。

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